Guia do plano de saude empresarial
Guia do plano de saude empresarial
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Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.
Podemos falar aqui sobre o Imposto de Renda, no qual tanto funcionário quanto empregador podem declarar o benefício e ter um desconto.
Esse sistema é muito adotado por se tornar muito mais barato para as empresas e nestes casos, o pagamento é feito por descontos na folha de pagamento do CNPJ.
Nossos membros têm acesso a uma rede credenciada de primeira linha – e somos supercriteriosos na escolha e na aprovação de quem faz parte da Comunidade de Saúde da Alice.
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O plano de saúde como benefício, é um dos principais critérios para se candidatar a uma vaga na empresa, em meio a convenio empresarial pandemia se tornou inclusive o mais cobiçado entre os bons profissionais e novos talentos buscam ter mais qualidade de vida.
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Pré‐pagamento: O valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:
O colaborador ao receber o benefício, se sente mais seguro em relação a eventualidades que podem surgir e acaba por ter um desempenho melhor nas tarefas, por valorizar este apoio.
A parceira best para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.
Isso gera um senso de gratidão e melhora a qualidade de vida de toda a família, que agora conta com atendimento médico de qualidade.
O plano de saúde com cobertura hospitalar oferece os mesmos benefícios do plano de saúde ambulatorial e oferece um nível maior de cobertura.
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O Nacional Additionally é para empresas que querem atendimento em todas as regiões do Brasil e os do Bradesco Saúde Concierge, com reembolso de despesas realizadas no território nacional ou no exterior.